乐道广告引争议!网友:京东老员工入职?
换男友不如换电,乐道你敢相信,广告这种带有强烈“X暗示”的引争议网友京员工黄冈新闻网 商务局广告,居然出自蔚来乐道之手?东老
前两天,有网友爆料,入职在公司电梯的乐道液晶广告屏幕里,看到了蔚来乐道的广告广告。在公共场所,引争议网友京员工居然出现“换男友不如换电,东老换电三分钟不耗时!入职”这样的乐道广告词。


广告中,广告通过贬低男性来体现乐道换电的引争议网友京员工黄冈新闻网 商务局快速,希望能获得女性认同。东老
有网友调侃,入职这是京东的广告营销部门被开除后跳槽去了乐道?
目前,这则广告已经在众多地区被下架,而它带来的影响却还在互联网上传播。

当下,男女对立现象确实存在,不过各种商业品牌尽量避免涉足这种传播方式,非常容易翻车。站在不同角度,很难说谁对谁错,不管取悦哪一方,都有另外一方翻车,造成巨大的社会舆论。
在汽车消费领域,男性是主导,但随着女性地位提升,以及收入水平的增加,乐道想拓展女性购车市场,也无可厚非。不过,用这种挑起男女对立的方式,来给自己品牌引流,确实能起到非常好的效果,但对品牌形象的反噬也非常严重。

可以推断,乐道的广告营销部门并没有太多实战经验,对舆情的处理能力不足,导致了这一营销灾难。
在笔者看来,乐道想要讨好女性,除了在产品上设计一些偏向女性用户的设计细节外,也可以通过针对女性的关怀或服务入手。例如,妇女节、母亲节推出女性购车优惠,平时给女性车主送上生理期护理用品等等。

这样既能让女性用户保持极高的品牌忠诚度,也不会让男性用户感到反感,更加稳妥、有效。
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